I den nyeste episoden av MELLOMLEDERE, «Tillit uten naivitet – hva gjør du med innsiderisiko?», møter programleder Trine Aasulfsen Tolfsby vår senior sikkerhetsrådgiver Heidi H. Gjelten.

Samtalen handler om hva innsiderisiko faktisk kan innebære i en virksomhet, og hvorfor temaet favner langt bredere enn bevisste handlinger som spionasje eller sabotasje. Risiko kan også oppstå når informasjon deles uten at verdien av den er forstått, når etablerte rutiner hoppes over eller når medarbeidere blir utsatt for manipulasjon og sosial påvirkning.

Et sentralt tema i episoden er balansen mellom tillit og sikkerhet. Den norske arbeidslivskulturen er preget av høy tillit, noe som er en betydelig styrke. Samtidig må tilliten kombineres med bevissthet, tydelige roller og en kultur hvor medarbeidere tør å stille spørsmål og si fra.

Mellomlederens rolle

Mellomledere står tett på både medarbeiderne, kulturen og den daglige driften. De har derfor en særlig viktig rolle i arbeidet med å skape sikkerhetsbevissthet – uten at det fører til unødvendig kontroll eller mistenkeliggjøring.

Dette og flere problemstillinger knyttet til innsiderisiko diskuteres i podcasten