Tjenester

Egnethets- og sikkerhetssamtaler

I enkelte stillinger er formell kompetanse og dokumenterte kvalifikasjoner bare en del av vurderingsgrunnlaget. Stillingen kan innebære et ansvar eller en tilgang som gjør det relevant å forstå kandidatens egnethet, tilknytninger og eventuelle sårbarheter bedre. En strukturert samtale kan gi informasjon og sammenheng som ikke nødvendigvis kommer frem gjennom dokumentkontroll og ordinære intervjuer.

Samtalen tar utgangspunkt i stillingen

Egnethets- og sikkerhetssamtalen tilpasses rollen og hvilke forhold som er relevante for virksomheten.

Samtalen skal ikke lete etter «feil» ved kandidaten. Hensikten er å belyse relevante forhold på en strukturert måte og gi kandidaten anledning til å forklare og sette informasjon i sammenheng.

Vi kan bistå med

  • egnethets- og sikkerhetssamtaler
  • forberedelse og strukturering av samtalen
  • vurdering av forhold knyttet til den aktuelle rollen
  • avklaring av relevante tilknytninger
  • samtaler om forhold som kan representere sårbarhet
  • vurdering og beslutningsstøtte etter gjennomført samtale

← Tilbake til Rekruttering og bakgrunnssjekk

Kontakt oss

Send inn skjemaet under, så tar vi kontakt med deg.
Velg ditt firma så henter vi automatisk info fra Brønnøysundregistrene.