Program for forebygging av innsiderisiko
Effektiv håndtering av innsiderisiko krever mer enn enkeltstående kontroller. Vi hjelper virksomheten med å etablere et risikobasert program som kobler sammen mennesker, tilganger, teknologi, kultur og ledelse.
Fra enkeltstående tiltak til helhetlig styring
Mange virksomheter har allerede relevante tiltak fordelt mellom HR, IT, sikkerhet, juridisk funksjon og ledelse. Utfordringen er ofte at informasjonen ikke ses i sammenheng, at ansvaret er uklart, eller at tiltakene først aktiveres når en hendelse er under utvikling.
Vi bistår med å samle dette i et helhetlig og praktisk program for forebygging og håndtering av innsiderisiko. Programmet tilpasses virksomhetens verdier, trusselbilde, regelverk og eksisterende styringssystem.
Vi kan bistå med
- mål, prinsipper og styringsmodell for innsiderisiko
- tydelige roller og ansvar på tvers av fagfunksjoner
- kriterier for identifisering og vurdering av bekymringer
- rutiner for deling og sammenstilling av relevant informasjon
- risikobasert styring av tilganger gjennom hele personellivsløpet
- forebyggende tiltak for ansatte, leverandører og andre med betrodd tilgang
- rapporteringskanaler, eskalering og beslutningsstøtte
- måleparametere, evaluering og kontinuerlig forbedring
En løsning som ivaretar både sikkerhet og tillit
Et godt program skal redusere risiko uten å skape en kultur preget av overvåking eller mistenkeliggjøring. Vi legger vekt på forholdsmessighet, personvern, tydelig kommunikasjon og forutsigbare prosesser. Målet er at ansatte skal forstå forventningene, vite hvor de kan be om hjelp og oppleve det som trygt å melde fra om feil og bekymringer.
Leveransen kan omfatte alt fra rådgivning om enkelte prosesser til utvikling og implementering av et komplett program med opplæring, øvelser og periodisk evaluering.
← Tilbake til Sikkerhetskultur og innsiderisiko