Våre referanser

Boots apotek

"Apotekdrift generelt stiller store krav til kvalitet og sikkerhet. Boots apotek har benyttet Sikkerhetsledelse som innleid sikkerhetssjef og HMS-rådgiver i selskapet siden 2002; en funksjon som fordrer 24 timers tilgjengelighet, rask håndtering, avklaring og god rådgivning i saker relatert til helse, miljø og sikkerhet - med et overordnet krav til kvalitet og gode samarbeidsrelasjoner. Sikkerhetsledelse har tilfredsstilt våre krav til en slik tjeneste."

Farmaka

"Vi ønsker å skape en god og sikker arbeidsplass. Det gir oss trygghet å vite at Sikkerhetsledelse alltid kan kontaktes."

ESO Entreprenør

Vi har stor effekt av samarbeidet med Sikkerhetsledelse. Ved at Sikkerhetsledelse tar det meste av oppfølging av HMS på byggeplass, sikrer vi at den delen ivaretas på en forsvarlig måte. Dette fører igjen til at våre prosjektledere får bedre tid til andre viktige oppgaver på prosjektet. Vi får tilsendt rapporter pr prosjekt, som kvalitetssjekkes og lagres internt hos oss.

Christiania GlasMagasin

"Vi har sammen med Sikkerhetsledelse fått på plass et funksjonelt HMS system. Gjennom vårt samarbeid og Sikkerhetsledelse sin oppfølging fremover, sikrer vi økt fokus på HMS. Dermed får vi fornøyde, trygge ansatte og en enklere hverdag. Vi er veldig fornøyd med Sikkerhetsledelse sine løsninger."

Jula Norge

"Sikkerhetsledelse hjalp oss med å etablere HMS-systemet for Jula Norge AS, og hadde innføringskurs i HMS-systemet for alle våre varehus. Vi er kjempefornøyd med etableringen og gjennomføringene av systemet og kursene."

Oslo Handelsstands Forening

"OHF har valgt Sikkerhetsledelse AS som samarbeidspartner i mange år. Sikkerhetsledelse innehar høy faglig kompetanse, utfører alle oppdrag etter avtale og er uhildet i forhold til produktsalg."

Skarland Press

Både daglig leder og verneombud i Skarland Press AS synes det å benytte Sikkerhetsledelse var en veldig fin måte å få fart på prosessen med å lage HMS-håndbok. Både grunnmalen til HMS-håndboken og konsulentbistand underveis var meget bra. Dessuten tror vi det faktum at vi hadde med en nøytral tredjepart, som kan HMS-reglene, var medvirkende til at meningsutveksling og diskusjon mellom daglig leder og verneombud rundt de forskjellige punktene gikk veldig smidig og målrettet.